西海岸新区长江路街道开展公益性岗位人员岗前培训-凯发k8官方旗舰厅

半岛网3月29日讯（通讯员 张帆 记者 原晓娜）  为提升公益性岗位人员的适岗能力和专业技能，加强公益性岗位人员的基本规范管理，让公益性岗位人员顺利融入工作、履职尽责，切实发挥公益性岗位的作用，长江路街道于3月29日至30日开展2023年度320名城乡公益性岗位人员岗前培训，长江路街道办事处党工委委员牟晓勇出席开班仪式并发表讲话。

按照培训流程，培训学校讲解了公益性岗位设置的初衷、意义和对本次培训提出要求，对公益岗人员进行理论知识、技能知识、岗位职责、日常管理、组织纪律等内容进行系统培训。培训以岗位需求为导向，采取“集中授课 现场体验”的形式进行，结合公共服务、就业服务、居家社区养老服务、家庭婚姻指导、森林防火、食品安全等6个岗位的特点，从通用知识和专业技能两个方面着力提高安置对象能力。通用知识培训主要以城乡公益性岗位政策规定、职责任务、安全防护、职业道德等内容为主，着力提升安置对象的岗位综合能力。专业技能培训突出实操性，内容包含新时代文明实践、政策宣传、安全防护、卫生保洁、防火防灾、垃圾分类等业务内容，进行有针对性的专业能力培训，着力提升公益岗人员履职能力和技能水平。培训后对参训人员进行统一考试，检验培训效果，加深学员对培训内容的熟知程度。

此次岗前培训，坚持“安置一人、培训一人、合格一人、上岗一人”的原则，培训内容以岗位需求为导向，以基本能力提升为基础，重点围绕城乡公益性岗位政策、工作任务、工作纪律、职业道德等内容进行培训。通过培训让新招录的公益岗人员系统地了解相关业务知识，初步掌握岗位技能，明确岗位职责以及自身的权利与义务，为工作的开展奠定坚实的基础。

长江路街道公益性岗位设置的初衷，既要“富口袋”,提高就业困难人员生活水平，也要“富脑袋”，增强他们的再就业能力。在全面加强公益性岗位安置对象岗前培训的同时，长江路街道也将加强岗中、到期再就业全过程培训，努力增强他们的再就业能力。下一步，长江路街道将建立健全管理考核机制，督促第三方机构、各社区和各使用单位履行好公益性岗位日常管理职责，统筹规划，精准施策，推动城乡公益性岗位扩容提质行动落地见效，在市容保洁、人社服务、养老护理、婚姻指导、护林防火等多个方面创先争优，推动各项工作全面提升。