作风能力提升年——西海岸新区司法局四措并举推进社区矫正队伍建设-凯发k8官方旗舰厅
半岛网11月15日讯（通讯员 曹立刚 王新杰 记者 原晓娜） 今年以来，区司法局围绕“作风能力提升年”活动有关要求，积极开展社区矫正队伍纪律作风整顿，从深刻剖析问题产生的根源、健全完善相关工作制度、切实加强日常教育监督等方面入手，压实工作责任，切实推进社区矫正队伍建设。
深入查摆问题 立说立行整改
为切实掌握社区矫正工作人员存在问题真实情况，有的放矢的抓好问题整改，区司法局深入查摆问题，深刻剖析根源，推动整改见底到位。一是组织对灵山卫、辛安、薛家岛、黄岛、隐珠、长江路等监管社区矫正对象人数多、请假次数多、企业负责人多的六个司法所进行全面问卷调查，共问卷调查382人，广泛征集社区矫正工作人员在纪律作风方面存在的问题和建议；二是联合区检察院对所属23个司法所开展了2轮督查，通过查阅档案和信息化查控等手段，发现部分司法所落实安置帮教“两表一书”不严格、社区矫正对象教育谈话教育质量不高等6个问题，一并纳入问题清单进行整改落实；三是局机关纪委对社区矫正领域作风纪律、廉洁自律情况组织进行明察暗访，发现个别社区矫正工作人员存在行为失范和八小时以外管理薄弱等问题。对于以上渠道发现的问题线索，形成问题清单，明确责任人和整改时限，坚持立行立改，确保问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。
完善制度机制 把牢风险关口
针对查摆存在问题，不断规范社区矫正工作人员行为及工作规范，切实把牢社区矫正风险关口。一是制定了《西海岸新区社区矫正工作人员行为规范》，进一步细化工作人员行为规范，真正在思想上划出红线、在行为上明确界限，让干警始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。二是制定了《社区矫正工作规范手册》，进一步细化规范了工作职责、工作流程及工作规范，切实杜绝社区矫正执法工作不规范、执法权力滥用等问题。三是充分发挥“阳光海岸”信息化监管平台作用，对审前调查、监督管理、外出请假、考核奖惩等执法审批事项进行集中评审，努力实现全环节网上流转、网上审批、全程留痕的监管目标，减少人为干预，让社区矫正执法活动始终在阳光下运行。
抓好学习教育 严明纪律作风
一是加强政治理论的学习提升。组织社区矫正工作人员认真学习党的二十大精神、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，并与作风能力提升年结合起来、贯通起来，切实筑牢政治忠诚，确保队伍绝对忠诚可靠。二是积极开展廉政警示教育。局机关纪委以真人实事为例组织警示教育课，教育社区矫正执法工作人员，增强法纪意识、责任意识和廉洁自律意识，有效遏制和防范职务犯罪。组织全体社区矫正工作人员观看警示教育片，通过观看警示教育片的形式，警醒每一名执法人员常警常醒，防微杜渐，进一步增强廉洁自律意识、纪律意识、责任意识。三是进一步拓宽监督的渠道。在社区矫正中心设立举报信箱，鼓励社区矫正对象对社区矫正工作人员工作进行监督，对存在的违法违纪问题及时予以举报，不断增强廉洁自律意识和抵御风险能力，营造风清气正的工作环境。
建立长效机制 强化监督管理
紧紧围绕问题多发、高发的重要岗位、重点人员，有针对性采取预防措施，完善相关制度、堵塞管理漏洞，用制度机制巩固整顿成果，着力加强“三个监督”。一是强化内部监督，严格开展廉政自查，每月定期组织案卷自查、互查，集中开展重点案件评查。二是强化外部监督，探索成立社区矫正矫务监督委员会，每季度召开监督工作会议，对社区矫正重要决议、重大执法活动、矫务公开等进行监督检查，构建重大执法事项监督体系。三是强化社区矫正对象监督，探索在“阳光海岸”智慧矫正平台中开设“清廉矫正”模块，实时接受社区矫正对象对工作人员廉政情况线索反馈。加强社区矫正工作人员日常管理、公正执法、廉洁自律问题，及时发现和解决工作中存在的突出问题，加大监督执纪问责力度，对发现的社区矫正干部违纪违法、失职失责等问题，严肃追责问责。
激浊扬清矫正路，恰是风正一帆悬。下一步，区司法局党委将扬鞭奋蹄再出发，以更高的标准、更严的要求抓好从严管党治警工作，努力塑造起信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的社区矫正工作者队伍形象。